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주요내용

I. 서론

우리나라 노동시장은 현재 산업전환의 가속화와 저출생 고령화 등에 따른 인구구조의 변화로 인하여 수요와 공급의 양 측면에서 어려움에 직면해 있다. 우선 수요 측면에서는 신기술 신산업 중심으로 일자리가 재편되면서 노동시장 내 이동성이 높아지고, 디지털 및 융합 등 포괄적 직무역량이 요구되는 상황이다. 사회 전반의 디지털 전환에 따라 새로운 일자리 창출 및 자동화와 온라인 대체가 용이한 직종 중심의 일자리 감소가 전망되는데, 코로나19에 따른 기술변화로 2025년까지 단순 노무직 서비스직 노동수요가 21만 명 감소할 것으로 예측(엄상민 외, 2021)된 바도 있다.

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