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[한국형사법무정책연구원] [연구회 제2차 통합채용] 2023년도 체험형 청년인턴(취업지원대상자 제한경쟁) 채용공고
(1/3) 한국형사·법무정책연구원 2023년 제2차 정부출연연구기관 공동채용 공고문 - 자세한 내용은 하단 참조 (2/3) 한국형사·법무정책연구원 2023년 제2차 정부출연연구기관 공동채용 공고문 - 자세한 내용은 하단 참조 (3/3) 한국형사·법무정책연구원 2023년 제2차 정부출연연구기관 공동채용 공고문 - 자세한 내용은 하단 참조

한국형사·법무정책연구원 2023년 제2차 정부출연연구기관 공동채용

국무총리 산하 한국형사·법무정책연구원은 「정부출연연구기관 등의 설립·운영 및 육성 에 관한 법률」에 의하여 설립된 정부출연연구기관으로서 국가의 형사정책수립과 범죄방 지에 이바지하며, 법무분야에 대한 실증적·종합적인 분석·연구를 통해 법무정책의 수립과 발전에 기여할 유능하고 성실한 인재를 아래와 같이 모집합니다.

2023년 6월 1일 한국형사·법무정책연구원장

1. 채용분야, 인원 및 응시자격

채용분야, 인원 및 응시자격 - 지원분야, 직급, 지원업무, 세부 응시자격 및 기타사항, 모집인원, 근무기간으로 구성
지원분야 직급 지원업무 세부 응시자격 및 기타사항 모집인원 근무기간
2023년 제2차 출연연 공동채용 체험형 청년인턴(취업지원대상자 제한경쟁) 행정업무 등 지원
  • 학사학위 취득자
  • 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한 자
  • 「청년고용촉진특별법시행령 제2조 근거, 만 34세 이하인 자」
1 채용시~'23.12.31.
※공통 응시자격
  1. 1. [청년고용촉진특별법시행령 제2조] 근거, 만 34세 이하인 자 (※대학 재학생 · 휴학생 지원 불가)
  2. 2. 다음 결격사유에 해당사항이 없는 자
    • 국가공무원법 제33조 각호에 해당하는 자
    • 신체검사결과 채용실격으로 판정된 자
    • 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
    • 연구원의 징계에 의하여 파면된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자
    • 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
    • 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조제1항에 해당하는 비위면직자로서 취업제한기간이 경과하지 않은 자
※ 우대사항 (접수마감일 현재 유효하게 등록된 자)
  1. 1. 취업지원대상자는 관련법령에 의거 우대
    - 취업지원대상자 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 제2항, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립 에 관한 법률」 제7조 제9항, 「5·18민주유공자예우에 관한 법률」 제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단 체설립에 관한 법률」 제19조
  2. 2. 장애인은 전형별 만점의 10% 가점부여

※ 자격기준은 본 채용공고 마감일 기준(청년 여부, 학위 취득자 및 자격증 소지자 등)

※ 2023년 제 2차 출연연 공동채용 공고 간 중복지원 불가

2. 근무조건

  • 신분: 비정규직 기간제 근로자(체험형 인턴)
    ※금회 채용은 「기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률」에 따라 기 간의 정함이 있는 근로자를 채용하는 것으로 정규직 또는 무기계약직 전환 대 상이 아님
  • 보 수: 경제·인문사회연구회 및 연구원 지급기준에 따름 -대략 월 2,210천원 수준
  • 근무시간 : 주 5일 근무 (월요일~금요일), 일 8시간 근무
  • 복리후생 : 4대보험(산재, 고용, 건강, 국민연금) 가입

3. 지원서 접수

  • 접수기간 : 2023. 6. 1.(목) ~ 2023. 6. 16.(금) 17:00
  • 접수방법 : 온라인 입사지원시스템 접수(https://nrcs.recruiter.co.kr/)

4. 제출서류

  1. (1) 2023. 6. 16(금) 17:00까지 온라인 입사지원시스템을 통해 지원서 작성 후 최종제출
  2. (2) 면접전형 시 제출 (면접전형 후 제출, 서류전형 합격자에 한하여 제출)
    1. ① 학사 학위증명서 (자격기준 확인용)
    2. ② 경력증명서 (해당자에 한함)
    3. ③ 자격증 증명서 (해당자에 한함)
    4. ④ 취업지원대상자, 장애인 증명서 (취업지원대상자 증빙 필수, 장애인 증명서는 해당자에 한함)
    5. ⑤ 주민등록초본(병역사항 확인용, 병역의무가 없는 자는 제외)
      ※주민등록번호 뒷자리는 블라인드 처리하여 제출

5. 전형방법 및 일정

(※ 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 대상자에게 개별 안내함)

전형방법 및 일정 - 전형, 심사, 비고, 일정으로 구성
전형 심사 비고 일정
1차 전형 서류전형
  • 자격요건, 자기소개서 기술사항, 경험 및 경력 등 평가
  • 채용예정인원의 3배수 선발
7월 첫째 주 ~ 7월 둘째 주
2차 전형 면접전형
  • 서류전형 합격자에 한해 응시
  • 직무수행에 필요한 식견, 인품 및 적격성 등 평가
7월 셋째 주 ~ 7월 넷째 주

6. 기타사항

  • 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 합격자는 홈페이지에 공고함
  • 제출서류가 미비하거나 입력착오 등(블라인드 채용 위배[성별, 학력, 학교명, 출신지 기재 등], 입사지원서 불성실 기재 등)으로 발생하는 불이익은 응시자 본인이 책임집
  • 접수마감 시간 내 도착분에 한하여 접수함
  • 제출서류에서 추후 허위사실이 발견될 때에는 임용을 취소함
  • 임용 포기, 합격 취소, 결격 사유 등으로 최종합격자가 임용되지 못하여 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 후순위자를 합격자로 결정할 수 있음
  • 해당분야 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음
  • 필기시험, 인성검사, 면접전형 시작시간 이후 도착하는 경우 응시 불가
  • 각 전형별 예비합격자는 선발인원의 수만큼 선발
  • 합격자 배수 대상자 처리시 동점자는 함께 처리함
  • 채용서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거하여 최종합격자발표 이후 지원자가 채용서류 반환을 청구하는 경우 절차에 따라 반환이 가능함

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