경제·인문사회연구회 2026년도 제2차 직원채용 공고

1. 채용분야 및 인원

* 휴직자의 육아휴직 기간에 따라 계약기간은 연장될 수 있음

※ 채용분야별 중복지원은 불가하며, 직무내용은 '<붙임1> 직무기술서' 참고

2. 응시자격 및 우대사항

□ 응시자격

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경제·인문사회연구회 직원채용 공고 (이어서)

※ 공통 결격사유

1. 1. 「국가공무원법」 제33조의 결격사유에 해당하는 사람
2. 2. 남자의 경우 병역의무 불이행자
3. 3. 경제·인문사회연구회 징계에 의하여 면직된 후 2년이 경과되지 아니한 사람
4. 4. 채용구비서류가 허위이거나, 그 밖에 부정한 방법으로 작성하여 제출한 사람(5년 이내)
5. 5. 최근 5년내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사람

□ 공통 우대사항

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경제·인문사회연구회 직원채용 공고 (이어서)

※ 우대사항이 복수에 해당하는 경우 높은 가점 1개만 적용. 다만, 제한경쟁 채용의 경우 채용공고에 명시한 최소 지원자격에 해당하는 우대 조치 가점 항목을 반영한 후 이를 제외한 기타 우대조치 항목 중 본인에게 유리한 한가지를 추가 가점

3. 전형절차 및 일정

□ 무기계약직 부전문위원(일반행정)

○ 전형절차

1. 1단계: 서류심사
2. 2단계: 필기전형
3. 3단계: 인성검사 진위확인
4. 4단계: 1~2차 면접심사
5. 5단계: 최종합격자 발표
6. 6단계: 임용

○ 전형별 심사기준 및 일정

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경제·인문사회연구회 직원채용 공고 (이어서)

※ 가점(2%~10%)은 각 전형별로 부여하며, 일정은 채용 진행 상황에 따라 일부 변경될 수 있음

○ 전형별 합격배수

※ 각 전형별 예비합격자를 2명 이내로 선정할 수 있음

□ 계약직 전문원(일반행정) · 청년인턴(일반행정)

○ 전형절차

1. 1단계: 서류심사
2. 2단계: 제출서류 진위확인
3. 3단계: 면접심사
4. 4단계: 최종합격자 발표
5. 5단계: 임용

○ 전형별 심사기준 및 일정

※ 가점(2%~10%)은 각 전형별로 부여하며, 일정은 채용 진행 상황에 따라 일부 변경될 수 있음

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경제·인문사회연구회 직원채용 공고 (이어서)

○ 전형별 합격배수

※ 각 전형별 예비합격자를 2명 이내로 선정할 수 있음

4. 지원서 접수 및 제출서류

• ○ 공고 및 접수기간 : '26. 1. 28.(수) 11:00 ~ 2. 11.(수) 17:00
• ○ 접수방법 : 온라인 접수(기타 제출방식 불가)
• ○ 문 의 처 : 채용Q&A 게시판 또는 유선문의(044-211-1224)
• ○ 제출서류

  대상자, 제출서류, 비고에 관한 표입니다

  대상자	제출서류	비고
  응시자 전원	입사지원서, 경력 혹은 경험기술서, 자기소개서 (개인정보 제공 및 이용 동의의 포함)	온라인 제출
  서류전형 합격자*	학위 증명서(학사, 석사, 박사) 성적증명서(학교교육사항 확인) 수료증 또는 확인서(시간표기)(직업교육사항 확인) 경력증명서 또는 재직증명서(경력사항 확인) * 4대 보험 자격득실이력확인서를 요청 할 수 있음 자격증(사본) 또는 증명(확인)서(자격사항 확인) 취업보호·지원대상자, 장애인, 저소득층, 지역인재 여부 확인 증빙서류	이메일 제출

  * 부전문위원(일반행정) 채용의 경우 필기전형 합격자

5. 근무조건

• ○ 연 보수(제세 공제 전 금액, 초임급 산정 시 연구회 내부 경력환산 적용)
  • - 부전문위원 신규채용자의 보수총액 : 약 40백만원(1호봉 기준)부터
  • - 전문원 신규채용자의 보수총액 : 약 40백만원(1호봉 기준)부터
  • - 청년인턴 임금 단가 : 92,000원/일
• ○ 근무장소 : 경제·인문사회연구회(세종특별자치시 시청대로370, A동)
• ○ 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간 (09:00~18:00, 점심시간 12:00~13:00)

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경제·인문사회연구회 직원채용 공고 (이어서)

6. 기타사항

• ○ 직·간접적 인적사항 표시(블라인드 채용 위반) 시에는 불합격 및 합격취소 할 수 있음
• ○ 최종합격자를 제외한 전형별 합격자를 결정할 때 선발예정 인원을 초과하여 동점자가 있는 경우 동점자 중 취업지원 대상자를 우선하여 합격자로 결정 (취업지원 대상자가 없는 경우 순위 내 동점자 전원 합격 처리)
• ○ 최종합격자 결정 시 동점자에 대해서는 취업지원 대상자 → 면접전형 고득점자 → (필기전형 고득점자 순) → 서류전형 고득점자 순으로 합격자를 결정
• ○ 부전문위원은 최종합격 후 6개월간의 수습 임용 후 근무평가를 통해 임용 여부 결정
• ○ 최종합격자로 결정되더라도 입사지원서 및 제출서류에 대한 검증, 경력조회 등을 통해 허위 기재 또는 누락 등 부적격으로 판명될 경우 임용을 취소할 수 있음
• ○ 최종합격자의 임용 포기 시 차 순위자로 대체할 수 있으며, 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있음
• ○ 채용관련 비리 행위가 확인되는 경우 합격을 취소할 수 있음
• ○ 채용시 경력산정은 연구회 기준에 따르며, 입사 지원시 누락된 경력사항은 반영하지 않음
• ○ 임용 후, 동일부서에서 일정 기간 근무하게 되면 채용분야와는 별개로 타 직무 또는 부서로 이동하는 순환보직이 원칙임
• ○ 채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우 <붙임 2> 양식에 작성하여 이의신청을 할 수 있음
• ○ 채용서류의 반환은 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거하여, 최종합격자 발표 이후 30일 이내에 채용홈페이지(https://nrc.recruiter.co.kr) Q&A 게시판을 통해 요청할 수 있음
  ※ 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우 및 요구서류 외 응시자가 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않으며, 채용서류는 최종합격자 발표일로부터 30일 이후 즉각 파기함
• ○ 연락사항은 E-mail, SMS를 통해 통보되므로 정확히 기입 요망
• ○ 기타 채용 공고 시 명시하지 않은 사항은 연구회 규정 등 기준에 따름
• ○ 연구회 홈페이지 : www.nrc.re.kr, 담당자 E-mail 연락처 : hr@nrc.re.kr

붙임 1. 직무기술서

1. 2. 채용이의신청서
2. 3. 입사지원서 내 블라인드 채용 위반 사항 검토 기준
3. 4. 경제·인문사회연구회 지역인재 기준
4. 5. 입사지원서

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