안녕하십니까? NRC 이사장 이한주입니다. 오늘은 NRC국가미래전략연구위원회에서 “국민과 과학기술이 함께 여는 새로운 미래”의 슬로건 아래 준비된 두 번째 세미나입니다. 이 자리를 함께 마련해주신 김지형 경제사회노동위원회 위원장님, 임채원 국가공무원인재개발원 원장님과, 자문위원장을 맡아주신 오세정 위원장님께 감사드립니다. 

오늘 세미나 주제는 “국가 인재전략의 새로운 길 찾기”입니다. 과거 산업혁명을 성공적으로 마친 영국, 독일, 일본 등은 산업 수요에 맞춘 인재양성을 하였고, 국부를 이뤄 선진국이 되었습니다. 자원이 부족한 대한민국의 “한강의 기적”도 핵심은 ‘인재’였습니다. 국가의 미래비전을 달성하는 데, 첫 번째 전략이 “인재전략”인 셈입니다.

저의 고민은 ‘AI 대전환 시대에 대응하는 우리 교육시스템 구조전환을 무엇부터 어떻게 해야 하는가’입니다. 개인과 기업을 믿고 필요에 따라 조금씩 수정해도 되는지, 아니면 국가차원에서 대대적인 구조전환을 해야 하는지 입니다. 

오늘 신기욱 교수님은 「The Four Talent Giants: 인재 4대 강국(2025)」을 통해 한국의 시사점을 설명해 주실 예정입니다. 국가의 인재전략으로 재무투자처럼 인재 포트폴리오론(Talent portfolio Theory)을 구상하셨습니다. 국가가 상황과 여건에 따라 인재육성(brain training)-인재유치(brain gain)-인재순환(brain circulation)-인재연결(brain linkage)의 구성을 달리해야 한다는 설명이 흥미롭습니다.

신 교수님의 저서를 일독하면서 “모두의 육성”, “초혁신경제를 위한 인재유치와 인재연결”, “세계 각국에 살고 있는 동포․유학생의 인재순환” 등을 떠올려 보았습니다. 새로운 AI시대에서 인재를 생산-배치-재활용하는 정부의 능력이 중요하다고 생각합니다. 단계적이기 보다는 동시적이고 종합적인 실행전략이 필요할 것입니다.

종합토론에 참석하신 고영선 원장님, 고혜원 원장님, 정대희 부원장님, 문휘창 총장님, 그리고 최병일 교수님께서 혜안을 주실 것을 기대합니다.

NRC국가미래전략연구위원회에서는 오늘의 논의를 잘 정리하고, 국민들에게 공개하여 우리나라의 미래전략 개발을 위한 담론을 형성해 주기를 바랍니다. 감사합니다.

경제·인문사회연구회 이사장

이 한 주